NiX JAPANは、このたび、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」において、二段階目の認定を取得しましたので、お知らせいたします。
「えるぼし認定」は、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。
認定は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に基づき行われ、基準を満たした項目数に応じて3段階で評価されます。
当社は今回、一定の基準を満たした企業として、二段階目の認定を取得いたしました。
当社では、多様な人材がそれぞれの能力を発揮し、安心して働き続けられる職場環境づくりを重要な経営課題の一つとして取り組んでまいりました。柔軟な働き方の推進や、キャリア形成支援、働きやすい職場環境の整備などを進めることで、社員一人ひとりが活躍できる組織づくりを目指しています。
建設コンサルタント業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当社は今後も、多様な人材が活躍できる企業風土の醸成に取り組み、持続的な成長と企業価値の向上につなげてまいります。
NiX JAPAN 株式会社 | NiX 管理本部 経営企画管理グループ
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